Ngày 11/04/2026 đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình kết nối giữa nhà trường – doanh nghiệp – người học, khi Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh (IUH) phối hợp cùng EID và nhiều doanh nghiệp tổ chức chương trình Đối thoại Doanh nghiệp, hướng đến mục tiêu xây dựng mô hình đào tạo gắn với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động trong thời đại chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo.
Trong bối cảnh nền kinh tế đang thay đổi mạnh mẽ, doanh nghiệp không còn chỉ tuyển dụng dựa trên bằng cấp mà ưu tiên những ứng viên có năng lực thực hành, kỹ năng nghề nghiệp, tư duy sáng tạo, khả năng thích ứng và tinh thần học hỏi liên tục. Điều đó đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với các cơ sở giáo dục phải đổi mới chương trình đào tạo, rút ngắn khoảng cách giữa giảng đường và doanh nghiệp, giữa lý thuyết và thực chiến. Chương trình đối thoại tại IUH chính là diễn đàn để các bên cùng nhìn nhận thực trạng, chia sẻ kinh nghiệm và thống nhất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn mới.
Với vai trò doanh nghiệp đồng hành, EID mang đến chương trình những góc nhìn thực tiễn từ quá trình vận hành doanh nghiệp, phát triển hệ sinh thái truyền thông, giáo dục, thương mại và chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Đại diện EID chia sẻ rằng doanh nghiệp hiện nay cần những người lao động không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có khả năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, ứng dụng công nghệ, sử dụng AI hiệu quả, quản trị truyền thông số và thích nghi với những thay đổi liên tục của môi trường kinh doanh. Đây cũng là những năng lực mà doanh nghiệp mong muốn được tích hợp ngay trong quá trình đào tạo tại các trường đại học.
Buổi đối thoại không chỉ dừng lại ở việc trao đổi nhu cầu tuyển dụng mà còn mở ra nhiều định hướng hợp tác chiến lược giữa IUH và EID. Hai bên cùng thống nhất thúc đẩy các chương trình thực tập, đào tạo thực chiến, workshop chuyên đề, mentoring, nghiên cứu ứng dụng và kết nối sinh viên với môi trường doanh nghiệp ngay từ khi còn trên ghế nhà trường. Mục tiêu là giúp sinh viên tiếp cận công việc thực tế sớm hơn, tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện kỹ năng và hình thành tư duy nghề nghiệp trước khi tốt nghiệp.
Thông qua chương trình, sinh viên có cơ hội trực tiếp lắng nghe doanh nghiệp chia sẻ về xu hướng phát triển của thị trường, tiêu chuẩn tuyển dụng mới, kỹ năng cần chuẩn bị và những bài học thực tế không có trong giáo trình. Những thông tin này giúp người học định hướng rõ hơn con đường phát triển bản thân, chủ động trang bị kiến thức và nâng cao năng lực cạnh tranh trong môi trường lao động toàn cầu.
Đối với IUH, việc tăng cường hợp tác với doanh nghiệp là bước đi quan trọng trong chiến lược đổi mới giáo dục theo hướng lấy người học làm trung tâm, lấy nhu cầu xã hội làm định hướng và lấy hiệu quả việc làm sau tốt nghiệp làm thước đo chất lượng đào tạo. Đối với EID, đây là cơ hội để đóng góp vào sự phát triển của giáo dục, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, đồng hành cùng nhà trường trong việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự phát triển bền vững của đất nước.
Chương trình cũng khẳng định rằng mối liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp không còn là hoạt động mang tính hỗ trợ mà đã trở thành một chiến lược phát triển tất yếu. Khi doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo, chương trình học sẽ sát thực tế hơn; khi nhà trường lắng nghe doanh nghiệp, sinh viên sẽ được trang bị đúng những năng lực mà thị trường đang cần; và khi sinh viên được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, cơ hội việc làm và khả năng hội nhập sẽ được nâng cao đáng kể.
Trong thời gian tới, EID sẽ tiếp tục mở rộng hợp tác với các trường đại học, cao đẳng trên cả nước, xây dựng hệ sinh thái đào tạo thực chiến, kết nối doanh nghiệp với giáo dục, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Thông qua các chương trình đối thoại, thực tập, dự án cộng đồng và đào tạo kỹ năng, EID mong muốn góp phần hình thành một thế hệ lao động có kiến thức, có bản lĩnh, có trách nhiệm và sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số.
